Jeżeli pracownik ma 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, to wysokość ekwiwalentu wynosi 24 zł · 8 godzin · 10 dni = 1920 zł. Do kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za urlop? Przepisy Kodeksu pracy nie określają jednego terminu, w którym osoba zatrudniona ma otrzymać ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Gdy obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop okaże się problematyczne, można skorzystać z dostępnych w internecie kalkulatorów ekwiwalentu. Wymagają one wprowadzenia zmiennych, takich jak: kwota wynagrodzenia, dobowa norma czasu pracy, niewykorzystane dni urlopowe, rok, za który należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop, należy wziąć pod uwagę nie tylko stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1900 zł, lecz także pozostałe składniki wynagrodzenia. Zasadniczo składniki te uzyskane przez pracownika w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu uwzględnia się przy Mam pytanie dotyczące ekwiwalentu za urlop po długiej chorobie. Moje zwolnienie lekarskie trwało 182 dni i zakończyło się w dniu 28 grudnia. Według mojej wiedzy do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powinny być wzięte pod uwagę 3 miesiące przed rozpoczęciem mojego zwolnienia lekarskiego. W tych 3 miesiącach Zatrudniony otrzyma kwotę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop według godzinowego rozliczenia. Wiedząc już, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, pracodawcy pozostaje już tylko go wypłacić Ogólne zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, zwane dalej rozporządzeniem. Zawarte w nim uregulowania odnoszące się do obliczania ekwiwalentu pieniężnego dotyczą jednak tylko Otrzymany wynik daje nam kwotę należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Źródło: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Obliczanie ekwiwalentu. Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się: dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń przez współczynnik urlopowy, dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika, a następnie, Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla nauczyciela, który odchodzi z pracy keyboard_arrow_right. Czy nagrodę specjalną z okazji jubileuszu KEN należy uwzględnić w ekwiwalencie urlopowym keyboard_arrow_right. Podstawa ekwiwalentu: 4 800 zł. 4 800 zł : 20,83 = 230,44 zł ekwiwalent za 1 dzień urlopu. Obliczamy wynagrodzenie pracownika za 1 godzinę pracy: 230,44 zł : 8h = 28,81 zł. ustalamy liczbę godzin urlopu: 5 dni urlopu x 8 godzin = 40 godzin. mnożymy liczbę godzin urlopu przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy: 40h x 28,81 zł UlcXR.